Project: HR Human Resources
Client: Drissia Schroeder-Hohenwarth
Illustration als Prototyp und Symbol zur Mehrzweck-Verwendung (Website, Newsletter, Vortrag, Präsentation, Buch-Artikel etc.)

 

HR hat einen besonderen Platz in jeder Organisation. Der Personaler hat die Aufgabe, ein System zu beraten, ist aber gleichzeitig selbst ein Teil dieses Systems. Er kreiert Instrumente, muss sie aber auch selber anwenden. Er hat intern unterschiedliche und vielfältige Rollen (Change Manager, Fachexperte, Stratege, Sparringspartner, Betro ener etc.) und läuft gerade deshalb manchmal Gefahr, sich dabei zu verlieren.

 

Zum Originalartikel von Drissia Schroeder-Hohenwarth